Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), hükümetin hayata geçirdiği yarı zamanlı çalışma yönetmeliğine karşı Danıştay’da dava açtığını duyurdu.
KESK’ten yapılan açıklamada, düzenlemenin “esnek çalışma modellerinin bir parçası” olduğu belirtilerek, maaş, sosyal yardımlar, kademe ilerlemesi ve emeklilik gibi temel haklarda kayıplara yol açtığı vurgulandı.
Konfederasyon, yıllardır tam zamanlı çalışma hakkı için mücadele ettiklerini hatırlatarak, yarı zamanlı istihdam yerine kamusal kreşlerin yaygınlaştırılması, izin destekleri ve çocuk bakımının toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine dayalı sosyal hizmet çerçevesinde ele alınması gerektiğini belirtti.
KESK açıklamasında, “Yarı zamanlı yarı ücretli çalışma değil, eşit ve devredilemez ücretli ebeveyn izni, insanca yaşamaya yetecek çocuk yardımı ve kamusal kreş istiyoruz. Kadınları güçlendirmenin yolu, bu tür düzenlemelerden değil toplumsal cinsiyet eşitliğini temel alan politikalardan geçiyor” ifadeleri kullanıldı.