Bakan Işıkhan, toplu sözleşme sürecinin başladığını duyurdu. 2025'te sendikalı kamu görevlisi sayısı 3 milyona ulaşacak. En düşük memur maaşı 50 bin TL'yi geçti. Toplu sözleşme ikramiyesi aylık ödenecek. Öğretim ve akademik personele ödenek arttı.
Bakan Işıkhan, memurlar ve emekliler için sürecin başladığını açıkladı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme sürecinin başladığını duyurdu. Ankara’da düzenlenen “8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi Hazırlık Toplantısı”nda konuşan Bakan Işıkhan, sürecin karşılıklı iş birliği ve diyalog içinde yürütüleceğini belirtti. Işıkhan, “Süreci birlikte yürüterek memurlarımızın ve emeklilerimizin sosyal haklarına yeni kazanımlar eklemek için hep birlikte çalışacağız” dedi.
Sendikalı kamu görevlisi sayısında artış yaşanıyor Bakan Işıkhan, 2025 yılı itibarıyla sendikalı olabilecek kamu görevlisi sayısının 3 milyona, sendikalı kamu görevlisi sayısının ise 2,3 milyona ulaştığını açıkladı. Kamu çalışanlarına sendika kurma hakkının 1995 yılında tanındığını, 2010’daki anayasa değişikliğiyle ise toplu sözleşme hakkının getirildiğini hatırlattı.
En düşük memur maaşı 50 bin lirayı geçti Işıkhan, enflasyon farkı dahil kamu görevlilerine kümülatif olarak yüzde 130 oranında artış sağlandığını ifade etti. 2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşının, 2025 yılında 50 bin 503 liraya ulaştığını belirtti. Bu kapsamda reel olarak yüzde 264’lük bir artış elde edildiğini vurguladı.
Toplu sözleşme ikramiyesi artık aylık ödeniyor Yılda dört kez ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık olarak verildiğini kaydeden Bakan Işıkhan, teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile avukat, müdür, şef gibi birçok kamu çalışanının maaşlarında da iyileştirmeler yapıldığını söyledi.
Öğretim ve akademik personele ek ödenek artışı yapıldı 2023 yılında 1400 lira olan öğretim yılına hazırlık ödeneğinin katsayıya çevrilerek bugünkü verilerle 5 bin 265 liraya yükseltildiğini belirten Işıkhan, akademik personelin eğitim-öğretim ödeneğinin iki kat artırıldığını ve fazla mesai ücretlerinde de ciddi artışlar sağlandığını dile getirdi.
Kamu personel yönetiminde önemli reformlar hayata geçirildi Bakan Işıkhan, geçmiş yıllarda kamu personel yönetimiyle ilgili birçok sorunun çözüldüğünü vurguladı. Başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve kamuda taşeron olarak çalışan işçilerin kadroya geçirilmesi gibi konularda önemli adımlar atıldığını belirtti.
Görüşmeler karşılıklı anlayışla yürütülecek Toplu sözleşme sürecinin tüm kamu çalışanları ve emekliler için hayırlı olmasını dileyen Işıkhan, sendikalardan gelen taleplerin dikkatle değerlendirileceğini belirtti. “Süreci birlikte yürüterek memurlarımızın ve emeklilerimizin sosyal haklarına yeni kazanımlar sağlamaya hep birlikte çalışacağız” diyerek sürecin uzlaşı içinde ilerleyeceğini vurguladı.