SON DAKİKA

#Çeşitlilik

HABER DEĞER - Çeşitlilik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Çeşitlilik haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Kadınlar kariyere “kırık basamaklarla” başlıyor: Eşitsizlik daha ilk adımda ortaya çıkıyor Haber

Kadınlar kariyere “kırık basamaklarla” başlıyor: Eşitsizlik daha ilk adımda ortaya çıkıyor

İş dünyasında kadınların üst düzey pozisyonlara ulaşmasını zorlaştıran engeller uzun süredir “cam tavan” metaforuyla açıklanıyordu. Ancak yeni araştırmalar, sorunun çok daha erken başladığını gösteriyor. “Broken Rung” yani “kırık basamak” olarak adlandırılan bu durum, kadınların kariyerlerinin ilk adımlarında karşılaştıkları fırsat eşitsizliğinin ilerleyen yıllardaki liderlik ihtimallerini sınırladığını ortaya koyuyor. Destek eksikliği kariyerin başında belirleyici oluyor Rapora göre şirketlerin yalnızca yüzde 54’ü kadınların kariyer gelişimini yüksek öncelik olarak görüyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık söylemi yaygın olsa da somut uygulamaların sınırlı kalması, özellikle kadın liderliği programlarının geri çekilmesiyle daha görünür hale geliyor. Bu eğilim, önümüzdeki yıllar için yapısal bir risk alanına işaret ediyor. Kadınların kariyer hedeflerinin daha düşük olduğu yönündeki yaygın algı da verilerle örtüşmüyor. Kadınların yüzde 80’i terfi etmek isterken bu oran erkeklerde yüzde 86. Ancak asıl fark motivasyonda değil, erişilen destek düzeyinde ortaya çıkıyor. Aynı mentorluk ve yönetsel destek sağlandığında bu farkın ortadan kalktığı belirtiliyor. Giriş seviyesinde üst düzey bir lider tarafından desteklenen kadınların oranı yüzde 31’de kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 45’e ulaşıyor. Bu tablo, eşitsizliğin kariyerin en başında kalıcı hale gelebildiğini gösteriyor. Sorun zirvede değil, ilk basamakta başlıyor Gilda&Partners Consulting Kurucu Ortağı Jilda Bal, raporun kadınların iş hayatında karşılaştığı zorlukların bireysel değil, yapısal olduğuna işaret ettiğini belirtiyor. Bal’a göre kariyerin ilk yıllarında yaşanan destek eksikliği yalnızca terfi hızını değil, uzun vadede liderlik deneyiminin sürdürülebilirliğini de etkiliyor. İlk basamakta verilen ya da verilmeyen desteğin, yıllar sonra karar mekanizmalarında kimlerin yer alacağını belirlediğine dikkat çekiyor. Raporda ayrıca kıdemli kadın liderlerin yüzde 70’inin son bir yılda sık sık tükenmişlik yaşadığına yer veriliyor. Özellikle dönüşüm dönemlerinde daha fazla sorumluluk üstlenen ve görev süresi görece kısa olan kadın liderlerde hem tükenmişlik hem de iş güvencesi kaygısı daha belirgin hale geliyor. Bu durum, liderlikte dayanıklılığın yalnızca bireysel çabayla değil, kurumsal destek mekanizmalarıyla mümkün olduğunu ortaya koyuyor. Uzmanlara göre 2026, kadınların kariyer gelişimini yeterince sahiplenmeyen kurumlar açısından bir eşik olabilir. Gerekli adımlar atılmadığı takdirde şirketlerin yetenek kaybı ve sürdürülebilirlik riskiyle karşı karşıya kalabileceği değerlendiriliyor. haberdeger.com Bağımsız • Yerli • Antiemperyalist

Barbie’de yeni dönem: Mattel, otizmli Barbie’yi tanıttı Haber

Barbie’de yeni dönem: Mattel, otizmli Barbie’yi tanıttı

Oyuncak üreticisi Mattel, çeşitlilik ve kapsayıcılığı merkeze alan Barbie Fashionistas koleksiyonunu genişleterek otizmli bir Barbie’yi piyasaya sundu. Şirket, yeni bebeğin tasarım sürecinde otizmli yurttaşların deneyimlerini yansıtmaya odaklandığını açıkladı. Otizmli yurttaşların deneyimleri tasarıma yansıdı Mattel, otizmli Barbie’nin geliştirilme sürecinde 18 ay boyunca Otistik Öz Savunuculuk Ağı (Autistic Self Advocacy Network) ile birlikte çalıştı. Amaç, otizmin tek tip bir durum olmadığını vurgularken, otizmli bireylerin dünyayı algılama biçimlerinden bazılarını temsil edebilmekti. Otistik Öz Savunuculuk Ağı’nın topluluk ilişkileri yöneticisi Noor Pervez, otizmin geniş bir yelpazeye sahip olduğunu belirterek, “Otizmin tek bir görünümü yok, ancak kendini ifade ediş biçimlerinden bazılarını görünür kılmak mümkün” dedi. Göz teması ve duyusal hassasiyetler sembolleştirildi Yeni Barbie’nin gözlerinin hafif yana bakacak şekilde tasarlanması, bazı otizmli bireylerin doğrudan göz temasından kaçınmasını simgeliyor. Eklemli dirsek ve bilekler ise el çırpma gibi, duyusal düzenleme ya da heyecan ifade etme davranışlarına gönderme yapıyor. Kıyafet seçiminde ise duyusal hassasiyetler dikkate alındı. Kısa kollu, A kesim ve dökümlü elbise; rahat hareket ve konforu önceleyen bir tercih olarak öne çıktı. Düz tabanlı ayakkabılar da dengeyi ve güvenli hareketi desteklemek amacıyla tasarlandı. Erişilebilirlik vurgusu aksesuarlarla güçlendirildi Otizmli Barbie, stres çarkı (fidget spinner), gürültü önleyici kulaklıklar ve iletişim kurmakta zorlanan bazı otizmli bireylerin kullandığı alternatif iletişim araçlarını temsilen bir tabletle birlikte sunuluyor. Bebeğin yüz hatlarında ise Mattel’in Hindistan’daki çalışanlarından ve Hint kökenli kadınlardan esinlenildi. Bu tercih, otizmli topluluk içinde yeterince temsil edilmeyen kesimlerin görünür kılınması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Kapsayıcı Barbie serisi genişlemeye devam ediyor Mattel, daha önce Down sendromlu, Tip 1 diyabetli, vitiligolu, görme engelli ve protez bacaklı Barbie’leri piyasaya sürmüştü. Fashionistas serisi; farklı vücut tipleri, cilt tonları, saç stilleri ve engellilik deneyimlerini kapsayan geniş bir ürün yelpazesi sunuyor. Mattel Küresel Bebekler Başkanı Jamie Cygielman, “Barbie, çocukların gördüğü dünyayı ve hayal edebilecekleri olasılıkları yansıtmayı amaçlıyor. İlk otizmli Barbie’yi tanıtmaktan gurur duyuyoruz” ifadelerini kullandı. Ne zaman satışa çıkacak? Otizmli Barbie’nin, pazartesiden itibaren Mattel’in internet mağazasında ve Target mağazalarında yaklaşık 11,87 dolar fiyatla satışa sunulması bekleniyor. Walmart mağazalarında ise mart ayından itibaren raflarda yer alacağı bildirildi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.