İşe alımlarda işverenler artık bu soruyu soramayacak
Avrupa Birliği, erkek ve kadın çalışanlar arasındaki ücret farkını azaltmaya yönelik önemli bir adım atıyor. 2023/970 sayılı Ücret Şeffaflığı Direktifi, 2026 yılı itibarıyla tüm üye ülkelerde yürürlüğe girecek. Düzenleme, işe alım süreçlerinde şeffaflığı artırmayı ve ücret ayrımcılığını önlemeyi hedefliyor.
Kadınlar hâlâ daha az kazanıyor
AB verilerine göre Almanya’da kadınlar, erkeklere kıyasla saat başına ortalama yüzde 16 daha az ücret alıyor. Aynı pozisyon ve benzer nitelikler dikkate alındığında bu fark yüzde 6 seviyesine geriliyor. Uzmanlar, kadınların daha düşük ücretli sektörlerde yoğunlaşması ve yarı zamanlı çalışmanın yaygınlığına dikkat çekiyor.
Ücret ayrımcılığı yapanlara yaptırım
Yeni düzenlemeyle birlikte iş başvurusunda bulunan adaylar, işe başlamadan önce ilgili pozisyonun maaş aralığını öğrenebilecek. İşverenlerin adaylardan önceki maaş bilgisini talep etmesi yasaklanacak. Büyük ölçekli şirketler, cinsiyete dayalı ücret farklarını düzenli olarak raporlamakla yükümlü olacak. Ayrımcılık tespit edilmesi hâlinde çalışanlar eksik ödenen tutarları talep edebilecek ve ispat yükümlülüğü işverende olacak.
Direktif birebir uygulanacak
Almanya Eşitlik ve Eğitim Bakanı Karin Prien, direktifin ulusal mevzuata birebir aktarılacağını açıkladı. Sendikalar uygulamayı desteklerken, işveren çevreleri artan bürokrasi ve toplu sözleşme özgürlüğüne müdahale endişelerini dile getiriyor.
Uluslararası danışmanlık firması Willis Towers Watson’ın anketine göre, Almanya’daki şirketlerin önemli bir bölümü hâlâ iş görüşmelerinde maaş aralıklarını açıklamıyor. Yaklaşık yarısı da kısa vadede bu yönde bir plan yapmıyor. İşverenler, maaş pazarlıklarının artmasından ve çalışanlar arasında huzursuzluk doğmasından çekiniyor.
Ücret Şeffaflığı Direktifi, işe alım süreçlerinde uzun süredir tartışılan ücret gizliliğini sona erdirerek daha adil ve eşitlikçi bir çalışma hayatı oluşturmayı amaçlıyor. 2026’dan itibaren yürürlüğe girecek düzenleme, hem işverenleri hem de çalışanları yakından etkileyecek.
