Kamu Haberleri - Son Dakika Kamu Haber Güncel Gelişmeler

SGK’dan büyük müdahale: Yüz binlerce emeklilik işlemi iptal edildi

Sosyal güvenlik sistemine yönelik yürütülen denetimlerde dikkat çeken sonuçlar ortaya çıktı. Yapılan incelemelerde usulsüz işlemler nedeniyle yüz binlerce emeklilik iptal edilirken, büyük çaplı kamu zararının önüne geçildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2016 yılından bu yana yürüttüğü denetimlerde sahte sigortalılık ve usulsüz emeklilik işlemlerine yönelik kapsamlı incelemeler gerçekleştirdi. Bu süreçte 200 bini aşkın emeklilik işlemi iptal edilirken, 1,7 milyar liralık kamu zararının engellendiği açıklandı. Denetimlerde sahte sigorta ağı ortaya çıkarıldı SGK tarafından yapılan çalışmalarda, “naylon sigorta” ve sahte iş yeri bildirimleriyle sistemin istismar edildiği tespit edildi. Bu kapsamda binlerce kişinin gerçekte çalışmadığı halde sigortalı gösterildiği ve bu yolla emeklilik hakkı elde etmeye çalıştığı belirlendi. Yüz binlerce işlem iptal edildi Açıklanan verilere göre bugüne kadar 3 binin üzerinde sahte iş yeri tespit edildi. Bu iş yerleri üzerinden gerçekleştirilen usulsüz işlemler sonucunda 200 bini aşkın sigortalılık ve emeklilik kaydı iptal edildi. Milyarlarca liralık zarar önlendi Denetimlerin sonucunda kamuya oluşabilecek 1,7 milyar liralık zararın önüne geçildiği ifade edildi. Ayrıca sahte sigorta işlemleriyle bağlantılı olarak çok sayıda kişi ve şirket hakkında yasal işlem başlatıldı. “Sıfır hata” hedefiyle denetimler sürecek Yetkililer, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini korumak amacıyla denetimlerin artarak devam edeceğini vurguladı. Dijital denetim sistemlerinin devreye alındığı ve risk analizine dayalı incelemelerin sürdüğü belirtildi. Türkiye toplumunda geniş bir kesimi ilgilendiren sosyal güvenlik sistemine yönelik bu adımların, kayıt dışı istihdam ve usulsüzlükle mücadelede önemli rol oynaması bekleniyor. haberdeger.com Bağımsız • Yerli • Antiemperyalist

Memur zammı Resmi Gazete’de yayımlandı: İşte 2026-2027 zam oranları

Hakem Kurulu kararı Resmi Gazete’de Hükümet ve sendikalar arasında anlaşma sağlanamayınca süreç Hakem Kurulu’na taşınmıştı. Sendika temsilcilerinin masadan kalkmasının ardından Hakem Kurulu dün nihai kararını verdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla karar bugün Resmi Gazete’de yayımlandı. 2026-2027 zam oranları Karara göre; 2026 yılı birinci dönem için %11, ikinci dönem için %7, 2027 yılı birinci dönem için %5, ikinci dönem için %4 zam yapılacak. Ayrıca memurların taban aylıkları 2026 yılının ilk döneminde 1000 TL artırılacak. Hizmet kollarına yönelik düzenlemeler Resmi Gazete’de ayrıca, hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal hakları kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme kararları da yayımlandı. Böylece tüm memur gruplarına uygulanacak yeni düzenlemeler netlik kazandı.

Memur zammında kritik gün: Hakem Kurulu üçüncü kez toplanıyor

Karar bekleyen 6,5 milyon kişi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, toplu sözleşme görüşmelerinde taraflar uzlaşamayınca devreye girmişti. Dün gerçekleştirilen ikinci oturumda da herhangi bir karar çıkmadı. Toplantıya Sayıştay Başkanı Metin Yener başkanlık etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan bakan yardımcıları, Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen temsilcileri de heyette yer aldı. İkinci oturumda zam teklifi masaya gelmedi Yaklaşık bir buçuk saat süren dünkü toplantıda, maaş zammına ilişkin herhangi bir teklif sunulmadı. Sendika temsilcileri taleplerini ayrıntılı gerekçeleriyle anlattı. Heyet üyeleri, üçüncü toplantıda hükümetin resmi zam teklifini masaya getirmesini istedi. Son gün 27 Ağustos Hakem Kurulu’nun üçüncü toplantısı bugün yapılacak. Yasal sürece göre, kurulun nihai kararını en geç 27 Ağustos Çarşamba günü açıklaması gerekiyor. Bu karar kesin olacak ve itiraz edilemeyecek. Tarafların zam teklifleri Hükümetin son teklifi: Taban aylığa 1.000 TL iyileştirme 2026 için %11 + %7 2027 için %4 + %4 Memur-Sen’in talebi: 2026 için %88 zam 2027 için %46 zam Bakanlıktan açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, toplu sözleşme müzakerelerinde hizmet kollarına ilişkin elde edilen kazanımları kamuoyuyla paylaştı. Açıklamada, “kamu görevlilerinin hak ve çıkarlarının korunmasının öncelikli olduğu” vurgulandı.

Memurlar yarın iş bırakıyor

Hükümetin zam teklifi reddedildi İlk toplantıda kamu işveren heyeti, 2026 yılı için memur ve emekli maaşlarına ilk altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6; 2027 yılı için ise her iki yarıyılda yüzde 4 oranında artış teklif etmişti. Konfederasyonların itirazı üzerine ikinci görüşmede memur taban aylıklarına 1000 TL ek artış önerildi. Ancak sendikalar bu teklifi de kabul etmeyerek iş bırakma kararı aldı. Sendikaların eylem programı Memur-Sen, Genel Merkez’den yürüyerek Anadolu Meydanı’nda toplanacak. Kamu-Sen, Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde basın açıklaması yapacak. Birleşik Kamu-İş, Anıtpark’tan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yürüyecek. KESK ise 18 Ağustos Pazartesi günü Milli Kütüphane önünde buluşarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yürüyecek. Konfederasyonlar, hükümetin sunduğu teklifin enflasyon karşısında yetersiz kaldığını, memur ve emeklilerin alım gücünü artıracak yeni bir teklif beklediklerini vurguluyor.

Memur sendikalarından hükümete sert mesaj: Bu teklifle masaya oturmayız

Ankara’da farklı kamu kurumlarının önünde basın açıklaması yapan Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikalar, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde sunulan zam teklifini “adaletsiz” olarak nitelendirdi. Sendika temsilcileri, pazartesi günü tüm Türkiye’de iş bırakma eylemi yapacaklarını duyurdu. Yarınki teklifin müzakere edilebilir olması gerektiği vurgulandı PTT Başmüdürlüğü önünde konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, geçmiş toplu sözleşmelerde yaşanan kayıpları hatırlatarak, yarın açıklanacak teklifin müzakere edilebilir bir içerikte olması gerektiğini söyledi. “Üretimden gelen gücümüzü sahaya yansıtmakta kararlıyız” diyen Yalçın, pazartesi günü iş bırakma eylemine gideceklerini belirtti. Refah payı ve taban aylık talebi yinelendi Birlik Haber-Sen Genel Başkanı Ömer Budak, kira artışlarının yüzde 41’e ulaştığını, ancak zam teklifinde refah payı ve taban aylık artışının bulunmadığını ifade etti. “Düşük enflasyon verilerine dayalı bir zam önerisi kabul edilemez” dedi. Piyasa gerçekleriyle uyumlu teklif çağrısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, mevcut teklifin piyasa gerçekleriyle bağdaşmadığını vurguladı. Kahveci, gerçekleşen enflasyon, büyüme oranları ve harcama kalemlerindeki artışların dikkate alındığı, geçmiş kayıpları telafi edecek bir teklif istediklerini dile getirdi. Sağlık-Sen ve Emekli Memur-Sen temsilcileri de teklifin revize edilmesi gerektiğini belirtti. Eğitim, maliye ve diğer alanlardan da tepki geldi Milli Eğitim Bakanlığı önünde toplanan Eğitim-Bir-Sen üyeleri adına konuşan Genel Sekreter Talat Yavuz, toplu sözleşme masasının sorunların çözüldüğü bir yer olması gerektiğini söyledi. Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde açıklama yapan Diyanet-Sen Genel Başkanı Ali Yıldız, teklifi “zaman kaybı” olarak nitelendirdi. Bayındır Memur-Sen ve Mühendis Tek-Sen de yaptıkları açıklamalarda adaletli, enflasyona karşı koruyucu ve refah payı içeren bir ücret talep ettiklerini ifade etti.

GSB 4.400 sözleşmeli personel alacak

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 4.400 sözleşmeli personel alacağını açıkladı. Resmî Gazete’de yayımlanan duyuruya göre kontenjanlar; 2.750 Destek Personeli (Temizlik), 1.150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve 500 Destek Personeli (Bakım-Onarım) şeklinde dağıtıldı. Adaylar, başvurularını 09 Ağustos 2025 saat 00.00’dan 17 Ağustos 2025 saat 23.59’a kadar e-Devlet’te “Gençlik ve Spor Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti ve Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacak. Alımlarda 2024 KPSS B grubu puanları esas alınacak; Destek Personeli (Temizlik) ile Destek Personeli (Bakım-Onarım) için KPSS P94, Koruma ve Güvenlik Görevlisi için 150 kişilik kontenjanda P3 ve 1.000 kişilik kontenjanda P93 puan türleri dikkate alınacak. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI - 2025 YILI SÖZLEŞMELİ DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK) ALIMI ŞARTLARI GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI - 2025 YILI SÖZLEŞMELİ KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ VE DESTEK PERSONELİ (BAKIM-ONARIM) ALIMI ŞARTLARI

Kamu işçisine yeni zam teklifi

Görüşme sonrası açıklama yapan Atalay, hükümetin önerdiği zam oranının yüzde 100 istedikleri gibi olmadığını ancak "olumluya yakın" bir teklif olduğunu belirtti. TÜRK-İŞ’in ikinci altı ay için talep ettiği %16,57’lik artışa karşılık, “11’i geçtik ama 16,5’i bulamadık” ifadesini kullandı. Yeni zam teklifi neleri kapsıyor? Taban ücret: Günlük brüt çıplak ücreti 1.400 TL’nin altında olan işçilerin maaşı 1.400 TL’ye yükseltilecek. Seyyanen zam: 1.400 TL’nin üzerinde ücret alanlara günlük 40 TL seyyanen zam uygulanacak. Ücret artışları: Birinci yıl ilk 6 ay: Taban ücrete çekim ve seyyanen artış sonrası %24 zam Birinci yıl ikinci 6 ay: 50 TL seyyanen artı %11 zam İkinci yıl ilk 6 ay: %10 zam İkinci yıl ikinci 6 ay: %6 zam Enflasyon farkı: Önceki dönemden kaynaklı %3,68 oranında enflasyon farkı eklenecek. Süreç nasıl işleyecek? Teklif, TÜRK-İŞ’e bağlı sendika başkanlarına iletilecek ve karar işçilerin onayına sunulacak. Atalay, “İşçi razıysa bir sorun yok” diyerek kararı tabana bırakacaklarını ifade etti. Grevler ertelendi Daha önce ilan edilen grev kararları, Cumhurbaşkanlığı kararıyla 60 gün süreyle ertelendi. Bu kapsamda Eti Maden ve Zonguldak’taki grevler şimdilik durduruldu. İstersen bu haberi sosyal medya postu, video haber metni veya grafik tablo olarak da hazırlayabilirim.

Memur-Sen’den 2026-2027 için zam ve iyileştirme teklifi

Ali Yalçın: Toplu sözleşme sürecine takvim dışı başladık Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, normalde 1-31 Ağustos tarihlerinde yürütülen toplu sözleşme sürecinin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın L20 toplantısına katılımı nedeniyle 28 Temmuz itibarıyla erken başlatıldığını açıkladı. Sürecin karşılıklı iyi niyetle başladığını belirten Yalçın, “Görüşmelerin verimli sonuçlanmasını umut ediyoruz” dedi. Geçmiş sözleşmelerde yaşanan mutabakat sorunlarını hatırlattı Yalçın, yedinci dönem toplu sözleşmede uzlaşma sağlanamadığını ve bunun nedeninin hükümetin Merkez Bankası’nın enflasyon hedefi olan yüzde 33’e rağmen masaya yüzde 25’lik bir teklif sunması olduğunu söyledi. 2024 ve 2025 yıllarında gerçekleşen enflasyon oranlarının hedefleri aştığını hatırlatan Yalçın, “Teklifimizin ne kadar isabetli olduğu ortaya çıktı” dedi. 2026 yılı için 10 bin TL taban aylık ve yüzde 10 refah payı talep edildi Yeni dönem toplu sözleşme tekliflerinin 2026 ve 2027 yıllarını kapsadığını belirten Yalçın, özellikle emeklilere verilen seyyanen zam eksikliğinin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın giderek açıldığını ve bu makasın kapanması için 2026 yılı itibarıyla 10 bin TL taban aylık iyileştirmesi ile yüzde 10 refah payı talep ettiklerini söyledi. Yüzdelik zam teklifleri kalem kalem açıklandı Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme kapsamında teklif ettikleri zam oranlarını şu şekilde sıraladı: 2026 yılı ilk 6 ay: Yüzde 25 oransal zam + 7.500 TL taban aylık iyileştirmesi (emekliler için) 2026 yılı ikinci 6 ay: Yüzde 20 oransal zam 2027 yılı ilk 6 ay: Yüzde 20 oransal zam 2027 yılı ikinci 6 ay: Yüzde 15 oransal zam Yalçın, bu teklifler doğrultusunda ilk yıl için toplam yüzde 88, ikinci yıl için ise yüzde 46 oranında iyileştirme talep ettiklerini belirtti. Memur-Sen emeklilerin mağduriyetine özel vurgu yaptı Ali Yalçın, maaşlar arasındaki dengesizliğe ve özellikle emeklilerin yaşadığı kayıplara dikkat çekti. Taban aylık düzenlemesinin ve refah payı uygulamasının emeklilerin yaşam koşullarını iyileştirmek için şart olduğunu dile getirdi. Görüşmelere tüm hizmet kollarının talepleriyle hazır geldiklerini ifade ederek sözlerini tamamladı.

#Kamu