SON DAKİKA

#Kıdem Tazminatı

HABER DEĞER - Kıdem Tazminatı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kıdem Tazminatı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

En düşük memur maaşı netleşiyor Haber

En düşük memur maaşı netleşiyor

İlk 5 aylık veriler ışığında enflasyon yüzde 16,61 olarak kesinleşirken, haziran ayı enflasyon beklentisinin de eklenmesiyle SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 18,40, memur ve memur emeklileri için ise yüzde 14,10 oranında bir artış öngörülmektedir. Maaşlarda beklenen yeni tablo Haziran ayı enflasyonunun piyasa beklentileri doğrultusunda yüzde 1,52 gerçekleşmesi durumunda, bugün itibarıyla 59 bin 896 TL olan lise mezunu en düşük memur maaşının 69 bin 341 TL'ye, 62 bin 403 TL olan üniversite mezunu bir memur aylığının ise 72 bin 201 TL'ye çıkması beklenmektedir. Memur ve memur emeklileri için hesaplanan bu yüzde 14,1'lik zam oranına ek olarak, bin liralık seyyanen artışların da hesaplara yansıtılması öngörülürken, en düşük memur emekli aylığının ise 26 bin 889 liradan 31 bin 680 TL seviyesine ulaşması hedeflenmektedir. Yıla 20 bin TL taban sınırıyla başlayan en düşük emekli aylığının ise yüzde 18,40'lık nihai oranla 23 bin 680 TL'ye çıkması öngörülmekte olup, bu taban aylık artışının hayata geçmesi için Meclis Genel Kurulu’ndan yasal düzenleme çıkarılması gerekmektedir. Sosyal destekler artıyor Memur maaş katsayısına bağlı olan sosyal yardım ve tazminat kalemlerinde de yüzde 14,1'lik tahmini artışa paralel olarak yükselişler yaşanması beklenmektedir. Bu kapsamda kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 TL'den 74 bin 105 TL'ye, evde bakım ücreti 13 bin 878 TL'den 15 bin 834 TL'ye, 65 yaş aylığı 6 bin 393 TL'den 7 bin 294 TL'ye ve engelli aylığı (yüzde 40-69 arası) 5 bin 103 TL'den 5 bin 822 TL'ye yükselecektir. haberdeger.com Bağımsız • Yerli • Antiemperyalist

Soğuk ofise çalışmak zorunda kalanlara müjde: Yargıtay’dan işverenleri sarsan karar Haber

Soğuk ofise çalışmak zorunda kalanlara müjde: Yargıtay’dan işverenleri sarsan karar

Çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren emsal bir karara imza atan Yargıtay, iş yerinde yeterli ısınma sağlanmaması nedeniyle sağlığı tehlikeye giren çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğine karar verdi. Kararla birlikte, bu koşullarda işten ayrılan emekçilerin kıdem tazminatı talep edebilmesinin yolu açıldı. Isınma sorunu haklı fesih nedeni sayıldı Yargıtay kararında, iş yerinde insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının işverenin anayasal ve yasal yükümlülüğü olduğu vurgulandı. Isınmayan, fiziki koşulları yetersiz ortamlarda çalışmaya zorlanan yurttaşların sağlıklarının riske atılamayacağı belirtilirken, bu durumun basit bir memnuniyetsizlik değil, doğrudan iş sağlığı ve güvenliği ihlali olduğu ifade edildi. Yerel mahkemenin kararı bozuldu Davaya konu olayda, iş yerinin devrinden sonra artan iş yükü ve yetersiz fiziki koşullar nedeniyle sağlık sorunları yaşayan bir çalışanın işten ayrılması, yerel mahkeme tarafından “istifa” olarak değerlendirilmişti. Ancak Yargıtay, tanık beyanları ve dosyadaki sağlık risklerini dikkate alarak bu kararı bozdu. Yüksek Mahkeme, çalışanın ayrılışını istifa değil, haklı fesih olarak nitelendirdi. Anayasa ve uluslararası sözleşmeler vurgulandı Kararda Anayasa, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Türkiye’nin taraf olduğu ILO’nun 155 sayılı sözleşmesine atıf yapıldı. Yargıtay, ekonomik faaliyetin ve üretimin, çalışanın beden bütünlüğü ve sağlığı pahasına sürdürülemeyeceğinin altını çizdi. Uzmandan dikkat çeken değerlendirme geldi SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kararın iş hukuku açısından yeni bir dönemi başlattığını belirtti. Karakaş, ısınmanın bir tercih değil zorunluluk olduğunu vurgulayarak, işverenlerin “şartlar böyle” gerekçesiyle sorumluluktan kaçamayacağını ifade etti. Çalışanlar için güvence, işverenler için açık uyarı Emsal karar, sağlıksız çalışma koşullarına maruz kalan emekçiler için önemli bir hukuki güvence olarak değerlendirilirken, işverenler açısından da ciddi bir uyarı niteliği taşıyor. Isınma ve temel fiziki koşulların sağlanmamasının, ileride çok daha ağır tazminat yüklerine yol açabileceği mesajı net biçimde verilmiş oldu. haberdeger.com Bağımsız • Yerli • Antiemperyalist

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.