Beyaz yakayı geride bıraktı: Gri yaka maaşlarda yeni dönemi başlattı
İş gücü piyasasında son yıllarda dikkat çeken değişimlerden biri gri yakalı çalışanların yükselişi oldu. Hem teknik uzmanlık hem sahada uygulama becerisi gerektiren bu meslekler, artan eleman açığı ve dijitalleşen üretim süreçleri nedeniyle maaş skalasında beyaz yakayı geride bırakmaya başladı.
Gri yakalılar kimlerden oluşuyor?
Gri yakalılar, beyaz yakanın analitik ve idari yetkinlikleri ile mavi yakanın teknik ve operasyonel becerilerini bir araya getiren çalışanları ifade ediyor. CNC operatörleri, bakım teknisyenleri, kalite kontrol teknikerleri, IT saha destek uzmanları, radyoloji ve laboratuvar teknikerleri ile lojistik operasyon sorumluları bu gruba örnek gösteriliyor. Mesleki ve teknik lise ile meslek yüksekokulu mezunları ağırlıkta olsa da sertifikasyon süreçleriyle farklı alanlardan kişiler de gri yakaya geçiş yapabiliyor.
Maaş dengesi tersine döndü
Sektör temsilcilerine göre son 10 yılda maaş dengesi belirgin biçimde değişti. Yeni mezun bir beyaz yakalı çoğunlukla asgari ücretin 1,5-2 katıyla işe başlarken gri yakada başlangıç maaşları 2-3,5 kat seviyesine kadar çıkabiliyor. Aynı fabrikada yeni başlayan bir insan kaynakları uzmanının yaklaşık 30-33 bin TL kazanmasına karşın CNC operatörünün 50 bin TL’ye ulaşması bu tabloya örnek gösteriliyor.
Tekniker mühendisten fazla kazanabiliyor
Deneyim arttıkça fark daha da görünür hale geliyor. On yıl tecrübeli bir inşaat mühendisinin 110 bin TL civarında maaş aldığı örneklerde aynı deneyime sahip inşaat teknikerinin 140 bin TL kazanabildiği belirtiliyor. Yeni mezun bir mimarın 65 bin TL maaşına karşılık şantiye şefinin 80 bin TL’ye ulaşması da sahadaki teknik uzmanlığın değer kazandığını ortaya koyuyor.
Eleman açığı ücretleri yukarı çekti
Uzmanlara göre Endüstri 4.0 ile birlikte üretim süreçlerinin dijitalleşmesi sahada teknik bilgiye sahip çalışan ihtiyacını artırdı. Buna karşın mesleki eğitime ilginin sınırlı kalması nitelikli personel açığı yarattı. Beyaz yakalı ilanlarına yüzlerce başvuru gelirken gri yaka pozisyonlarının daha az başvuru alması şirketleri ücretleri yükseltmeye yöneltti.
Asgari ücret etkisi makası daralttı
İnsan kaynakları yöneticileri, son yıllarda asgari ücretteki hızlı artışın orta kademe beyaz yakalı maaşlarının görece sınırlı kalmasına neden olduğunu ve bunun da maaş hiyerarşisini değiştirdiğini belirtiyor. Aynı pozisyon için farklı bölümlerden mezunların rekabet etmesi de beyaz yakada ücret baskısını artıran faktörler arasında gösteriliyor.
En yüksek maaşlar teknik uzmanlıkta
Gri yakada en yüksek gelirlerin havacılık, inşaat ve enerji sektörlerinde olduğu ifade ediliyor. Uçak bakım teknisyenlerinin maaşlarının 150 bin TL’den başlayabildiği, vinç operatörleri ile rüzgar türbini teknik servis çalışanlarının ise 100-200 bin TL bandına ulaşabildiği belirtiliyor. Bu tablo, teknik uzmanlığın iş gücü piyasasında stratejik bir değer haline geldiğini ortaya koyuyor.
haberdeger.com
Bağımsız • Yerli • Antiemperyalist
