Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: İzin süreleri değişiyor, anne ve babalara büyük müjde!

Doğum izni 24 haftaya çıkıyor

Kadın çalışanların mevcut 16 haftalık doğum izni (8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası), yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılacak.
Çoğul gebeliklerde bu süreye ek 2 hafta daha eklenecek.
Böylece anneler, doğum sonrası bebekleriyle daha fazla zaman geçirebilecek.

Uzmanlar, bu değişikliğin hem anne sağlığına hem de çocuk gelişimine önemli katkı sağlayacağını vurguluyor.

Süt izninde memur-işçi eşitliği geliyor

Şu anda memur anneler bebekleri 1 yaşına gelene kadar ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.
İşçi anneler ise sadece 1,5 saat izin hakkına sahip.

Yeni düzenlemeyle bu fark ortadan kalkıyor.
Artık işçi anneler de ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
Bu sayede tüm anneler çocuklarıyla geçirecekleri zamanı eşit şekilde planlayabilecek.

Ücretsiz izin hakkı iki yıla çıkıyor

Doğum sonrası ücretsiz izin sürelerinde de köklü değişiklik geliyor.
Mevcut durumda memurlar 2 yıla kadar, işçiler ise yalnızca 6 ay ücretsiz izin alabiliyordu.

Yeni yasa taslağına göre, işçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Bu adım, çalışan kadınların hem ailelerine daha fazla zaman ayırmasına hem de iş yaşamına dönüş sürecini daha planlı yürütmesine olanak tanıyacak.

Babalık izni en az 10 güne çıkıyor

Yalnızca anneleri değil, babaları da ilgilendiren bir düzenleme yolda.
Memur ve kamuda sözleşmeli çalışan babalar 10 gün, özel sektör çalışanları ise sadece 5 gün babalık izni kullanabiliyor.

Yeni tasarıyla özel sektör çalışanı babaların izni de 10 güne çıkarılacak.
Ayrıca hükümetin üzerinde çalıştığı ikinci seçenekle bu sürenin 15 güne kadar yükseltilmesi gündemde.

Koruyucu ailelere özel izin hakkı tanınıyor

Üç yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan çalışanlar için de yeni bir düzenleme hazırlanıyor.
Bu kapsamda memur ve işçi fark etmeksizin, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün ücretsiz izin kullanılabilecek.
Böylece koruyucu aileler, çocuklarıyla bağ kurmak için daha fazla zamana sahip olacak.

Taslak Meclis’e geliyor

Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve TBMM’deki milletvekilleri tarafından yürütülen çalışma taslağı tamamlanmak üzere.
Düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşması bekleniyor.

Aile Yılı’nda çalışanlara güçlü destek

2025’in “Aile Yılı” olarak ilan edilmesiyle birlikte bu düzenlemelerin amacı, çalışan anne ve babaların aileleriyle daha fazla vakit geçirmesini sağlamak.
Uzmanlar, özellikle doğum ve süt izinlerindeki artışın kadın istihdamını destekleyeceğini, iş-yaşam dengesini güçlendireceğini ve aile bağlarını pekiştireceğini belirtiyor.

Yeni izin düzenlemesi yasalaştığında, Türkiye’de milyonlarca çalışan için iş-aile yaşamı dengesi tarihinde ilk kez bu kadar kapsamlı bir şekilde güçlendirilmiş olacak.