İngilizlerin yarısı yapay zekadan endişeli
Özellikle 25-34 yaş arası çalışanlarda bu oran yüzde 62’ye çıkarken, katılımcıların yarısı ise “Yapay zekanın kullanımında söz hakkı şirketlerin değil, çalışanların olmalı” görüşünü dile getirdi.
TUC’nin açıklamasında, büyük teknoloji şirketlerinin yapay zekayı kontrolsüz biçimde yaygınlaştırması halinde işten çıkarmaların artabileceğine dikkat çekildi. Ayrıca, İngiltere’de işsizliğin son dört yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 4,7’ye çıkmasıyla birlikte bu endişelerin daha da büyüdüğü vurgulandı.
Bir diğer uyarı ise sosyal eşitsizlik ve çalışma koşullarındaki bozulma ihtimali üzerine yapıldı: “Yapay zekanın yaygınlaşması kontrol altına alınmazsa, toplumda huzursuzluk ve rahatsızlık yaratabilir.”
TUC Genel Sekreter Yardımcısı Kate Bell ise “Yapay zekanın dönüştürücü bir gücü var. Doğru şekilde geliştirilirse çalışanlar da fayda görebilir. Ancak kontrolsüz ilerlerse yalnızca teknoloji devleri zenginleşir, çalışanların hayatı zorlaşır” ifadelerini kullandı.
