İngiltere’de yapılan bir araştırma, çalışanların yapay zekaya bakışındaki kaygıları gözler önüne serdi. Çalışan Sendikaları Kongresi’nin (TUC) 2 bin 600 kişiyle yaptığı ankete göre, yetişkinlerin yüzde 51’i yapay zekanın işlerini ellerinden alacağından veya işin yapılış şeklini kökten değiştireceğinden endişe ediyor.
Haber Giriş Tarihi: 27.08.2025 14:20
Haber Güncellenme Tarihi: 27.08.2025 14:26
Kaynak:
Haber Merkezi
https://haberdeger.com/
Özellikle 25-34 yaş arası çalışanlarda bu oran yüzde 62’ye çıkarken, katılımcıların yarısı ise “Yapay zekanın kullanımında söz hakkı şirketlerin değil, çalışanların olmalı” görüşünü dile getirdi.
TUC’nin açıklamasında, büyük teknoloji şirketlerinin yapay zekayı kontrolsüz biçimde yaygınlaştırması halinde işten çıkarmaların artabileceğine dikkat çekildi. Ayrıca, İngiltere’de işsizliğin son dört yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 4,7’ye çıkmasıyla birlikte bu endişelerin daha da büyüdüğü vurgulandı.
Bir diğer uyarı ise sosyal eşitsizlik ve çalışma koşullarındaki bozulma ihtimali üzerine yapıldı: “Yapay zekanın yaygınlaşması kontrol altına alınmazsa, toplumda huzursuzluk ve rahatsızlık yaratabilir.”
TUC Genel Sekreter Yardımcısı Kate Bell ise “Yapay zekanın dönüştürücü bir gücü var. Doğru şekilde geliştirilirse çalışanlar da fayda görebilir. Ancak kontrolsüz ilerlerse yalnızca teknoloji devleri zenginleşir, çalışanların hayatı zorlaşır” ifadelerini kullandı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
İngilizlerin yarısı yapay zekadan endişeli
İngiltere’de yapılan bir araştırma, çalışanların yapay zekaya bakışındaki kaygıları gözler önüne serdi. Çalışan Sendikaları Kongresi’nin (TUC) 2 bin 600 kişiyle yaptığı ankete göre, yetişkinlerin yüzde 51’i yapay zekanın işlerini ellerinden alacağından veya işin yapılış şeklini kökten değiştireceğinden endişe ediyor.
Özellikle 25-34 yaş arası çalışanlarda bu oran yüzde 62’ye çıkarken, katılımcıların yarısı ise “Yapay zekanın kullanımında söz hakkı şirketlerin değil, çalışanların olmalı” görüşünü dile getirdi.
TUC’nin açıklamasında, büyük teknoloji şirketlerinin yapay zekayı kontrolsüz biçimde yaygınlaştırması halinde işten çıkarmaların artabileceğine dikkat çekildi. Ayrıca, İngiltere’de işsizliğin son dört yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 4,7’ye çıkmasıyla birlikte bu endişelerin daha da büyüdüğü vurgulandı.
Bir diğer uyarı ise sosyal eşitsizlik ve çalışma koşullarındaki bozulma ihtimali üzerine yapıldı: “Yapay zekanın yaygınlaşması kontrol altına alınmazsa, toplumda huzursuzluk ve rahatsızlık yaratabilir.”
TUC Genel Sekreter Yardımcısı Kate Bell ise “Yapay zekanın dönüştürücü bir gücü var. Doğru şekilde geliştirilirse çalışanlar da fayda görebilir. Ancak kontrolsüz ilerlerse yalnızca teknoloji devleri zenginleşir, çalışanların hayatı zorlaşır” ifadelerini kullandı.
En Çok Okunan Haberler